お疲れ様です。
代表の中野です。
さっそくですが、職務経歴書はお持ちでしょうか？
転職活動において、多くの方がまず最初に苦労するところです。
「書き方がわからない」「書けるような実績がない」など、その理由は様々でしょう。
経歴書には絶対的なフォーマットは存在しておりません。
転職活動をご支援する中で、既にご作成された書類を拝見しても、基本は同じでもやはり形式は異なります。
ちなみに、添削をする中でよく思うことですが・・・
１）体裁面
フォーマットを使用するのは良いが、枠組みの太さが異なるなどフレームを使いこなせていない。
→余計な枠は使用しない。
「・」の中黒の位置が異なる。
→Tabを使用しましょう。
文章の微妙なところでの改行。
→よきところで。
２）内容面
担当してきた業務を羅列して終わり。
→個性なし。仕事に思考の形跡なし。そもそもアピールする気が感じられないのはそもそも・・・。
ネットに溢れる自己PR
→見る側は同じPRを1万回以上見ています・・・。
と、色々あります。笑
よく考えてください。選考の第一次審査は「書類選考」です。
電話面接は言葉で伝えらえます。WEB面接は、リアリティには欠けても身振り手振りを踏まえて伝えられます。
しかし、書類審査はあなたの分身が視覚情報だけで相手の好感を得なければならないのです。
だからこそ、誰に何を伝えたいのか？今回のポジションは何を求めているのか？この目的意識を明確にする必要があります。
当社は、このような基本を蔑ろにせず、少々時間を要しても魅力溢れる経歴書の作成に注力しています。
アプリでサクッと作成されたい気持ちも理解できますが、人生を変える自己紹介書類。それで良いのでしょうか？
お困りの方、是非お声掛けください。お話を伺い、一緒に仕上げます。
あ！ちなみに、転職活動はこれまでの取り組みが原資になります。
今まで努力せず仕事に向き合わなかったにも関わらず、転職して都合よく理想の会社に入社できたり年収UPが叶うわけがありません。
今の積み重ねが未来です。会社の環境問題などもあるかとは思いますが、その中でもできることは必ずあります。
転職意欲のない方も、いつかの自分のため、今のお仕事を頑張ってください！
では本日はこの辺りで！
