ただの人材紹介では、
医療機器ビジネスは
伸びません。
- 経験者の応募が集まらない
- 書類選考・一次面接に時間を取られすぎている
- 薬事・クリニカル・FSEなど専門職だけ、うまく決まらない
- エージェント経由で入社しても「ミスマッチ退職」が続く
医療機器業界は、商材理解・規制対応・臨床現場との信頼構築など、「参入障壁が高い」からこそ、紹介の精度が採用成果を分けます。
医療特専隊は、医療機器業界に特化した人材紹介チームとして、ご担当者様の工数を最小限に、採用成功率を最大化することにコミットします。
01｜ご紹介職種
▶︎ 営業職（メディカルセールス）
― 元医療機器営業経験者チームによる専門紹介 ―
領域別（治療系／診断系／IVD／IT など）に、経験者・ハイポテンシャル人材をご紹介します。
- 業界独自ネットワークにより、転職市場に出ていない候補者層にもリーチ
- コンサルタントの大半が元医療機器営業経験者
- 求人背景・製品ポートフォリオ・組織体制を深く理解したうえで候補者へ訴求
そのため、貴社側の説明工数をほとんど増やさずに選考を進行可能。
「医療機器営業を“知っている人間”がスクリーニングする」ことで、採用後の活躍・定着まで見据えたマッチングを実現します。
▶︎ 薬事（RA）
― 業界特有の専門職に、本気でコミット ―
上市可否・保険点数・ビジネススピード。
薬事は、医療機器メーカーにとって事業インパクトの大きい中核ポジションです。
医療特専隊では、薬事に特化したチームを設置し、
- 薬事経験者・ディレクター経験者が在籍
- 独自ネットワークを通じた希少人材へのアプローチ
- 求人要件設計・グレード設定・採用戦略のご相談も対応
「人が少ない」「要件がシビア」だからこそ、業界に特化する当社が戦略パートナーとして伴走します。
▶︎ その他専門職種
― 高度専門職もお任せください ―
以下のような職種についても紹介実績がございます。
- クリニカルスペシャリスト
- フィールドサービスエンジニア（FSE）
- プロダクトマーケティング など
製品特性・KOL・導入プロセスを理解した上で選考を設計し、事業成長に直結する人材をご提案します。
▶︎ 不得意領域も、明確に
― 得意があるからこそ、不得意も公言します ―
下記については、他社エージェント様の方が成果を出しやすい領域と判断しています。
- 管理系職種（経理・総務など）
- ITエンジニア系職種
02｜専門紹介を支える「中の人」の顔ぶれ
医療特専隊には、医療業界の実務経験者が多数所属しています。
- 医療機器営業経験者（治療系／診断系／IT／在宅 など）
- 薬事経験者（ディレクタークラス含む）
- 医療・人材紹介領域でアワード受賞歴を持つコンサルタント
現場を知るコンサルタントが、貴社の求人を翻訳し、候補者に本質的な魅力として伝える。これにより、
- スピーディーな候補者提案
- 高い一次面接通過率
- 入社後の活躍・定着を見据えたマッチング
を実現しています。
03｜業界全体の発展にコミットする取り組み
単発の紹介ではなく、医療機器業界の「母集団」を増やす活動にも力を入れています。
医療転職情報局（YouTube）
医療業界のリアルな魅力を発信する公式チャンネル。
ニッチな情報からキャリア戦略まで、医療機器で働くことの価値を広く届けています。
医療特専求人板
医療系企業様の求人に特化した求人サイト。
実際に、ここから多くの成約者が生まれています。
医療人事交流会
医療業界の人事担当者様同士をつなぐ交流会を定期開催。
- 採用・育成・定着の成功事例共有
- 市場感・報酬レンジの情報交換
- 他社との連携による業界全体の底上げ
「医療業界の労働人口を増やす」という共通目的のもと、当社がハブとなってネットワークづくりを支援しています。
お問い合わせ
COMTACT
「まずは情報交換から」「このポジションだけ相談したい」
でも構いません。
医療機器業界を本気で理解している紹介会社をお探しでしたら、
ぜひ一度、医療特専隊へご相談ください。
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